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送給優柔寡斷和胡思亂想的朋友們17條人生哲理 1.不要在流淚的時候做任何決定,情緒負面的時候說話越少越好。2.不要去反復思考同一個問題,不要把所有的感情都放在一個人身上,你還有父母,還有其他朋友。3.不要害怕做錯什么,即使錯了,也不必懊惱,人生就是對對錯錯,何況有許多事,回頭看來,對錯已經無所謂了。4.有負面情緒是正常的,但是自己一定要知道,要明白這只是生活的一小部分,在其余的時間里,要盡量的讓情緒平穩起來。5.那個人突然不聯系你了,很正常;那個人突然又聯系你了,也很正常,這也不說明什么。6.如果不懂,就說出來,如果懂了,就別說,笑笑即可。7.一切的煩惱都是自找的,因此也只能自己解決,不要找朋友哭訴,找他們去打球。8.說過的話一定要做到,即使是很蠢的話,再蠢也比言而無信好。9.無論發生怎樣的變故,不要打破生活原有的規律,要按時吃飯,按時睡覺。10.不要去害怕做一件事,不要害怕觸景傷情,不要害怕說錯話,不要害怕想起過去,不要害怕面對未來。11.無論是對是錯,你需要一個準則,你的行為應該遵循這個準則,并根據現實生活不斷的修正。反反復復優柔寡斷的人,是不可能討人喜歡的,在對錯之間徘徊的人,形象不如從錯到對的人正面。12.當他說“讓我們冷靜一段時間好嗎?”的時候,(勵志一生 https://www.lz13.cn)要冷靜的說好,然后掛斷電話。不要哀求,他不是來征求你意見的。13.不要把心底的話全掏出來,這些是只屬于你的財富。14.不要跟一個人和他議論同一個圈子里的人,不管你認為他有多可靠。15.當你不知道和他說什么的時候,那就什么也不要說,沉默有無限種含義。16.不要追求什么結果,每個人結果都一樣,就是死亡。17.不要后悔,無論怎樣都不要后悔,后悔的情緒比你所做錯的事更可怕,因為這會摧毀你的自信,自尊以及很有可能讓你去做一件更錯的事。【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章,你也看看吧!】分頁:123

職場上五個訣竅讓你前景光明    每一個身在職場的人,都希望自己能夠在“場”上游刃有余,訣竅無它,當你能做好下面五條,那么,你的職場前景將一片光明。    職場光明訣竅之一:蟄伏。    加薪、晉職是人之所愿,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時的你心里當然不平衡,不平衡,就有牢騷,就會抱怨,就想發泄。頭腦一發熱,感情一沖動,還可能做出愚蠢的舉動。這不僅無益,反而有害。    其實,冷靜地想,同在一個屋檐下,誰敬業,誰瀆職;誰能干,誰平庸;誰有功,誰無勞……精明的上司其實心知肚明,許多時候,上司安排職位、獎罰員工是要充分考慮、顧全大局的,并不是誰敬業就一定要表彰,誰能干就馬上要提拔。    所以,你只要一如既往地做好工作,時機到了,條件成熟了,是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的,卻也是甜蜜的。    職場光明訣竅之二:忠誠。    俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且過、敷衍塞責,更不能三心二意、見利忘義。    公司把你招進來,就是把信任給了你,如果你辜負這份信任,不僅會給公司造成傷害,也會給自己留下誠信的污點。吃里扒外、背信棄義的人,到哪里都不受歡迎。    所以,哪怕還在公司一天,也要做好這一天的工作。    職場光明訣竅之三:謙遜。    你很勤奮、很聰明,一直遙遙領先。可就算這樣,也不代表你有了驕傲的資本。再強的人,都不可以目中無人、盛氣凌人。(創業  www.lz13.cn)在職場,你再有成就,再有功勞,你也只是一名員工。維持一家公司正常運轉的永遠不是哪一個人,就像一台復雜的機器需要許多部件一樣。    對一台機器來說,任何一個部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一個部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉,公司少了誰都行。相反,優而不驕,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,沒有人會不喜歡。    職場光明訣竅之四:專注。    這是一個競爭激烈的時代,任何一份工作都有許多人關注,任何一個崗位都有很多人覬覦。憑什么能坐尊貴的位置?憑什么能拿豐厚的薪水?憑什么能享優厚的待遇?原因很簡單——專注。    接受所做的工作,熱愛所做的工作,全力以赴,精益求精,終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安于現狀,裹足不前,也許一時比別人厲害,一時比別人安穩,但說不定哪天,別人就趕上了你,甚至還占了上風。優勝劣汰,亙古不變。    所以,因專注而精彩,生于憂患,與時俱進才是成功的硬道理。    職場光明訣竅之五:獨立。    在職場,和有的同事走得近、感情好,和有的同事離得遠、關系疏,這本無可厚非,畢竟“物以類聚,人以群分”。可分寸一旦把握不當,就容易出問題。    有的人或因為利益,或因為喜好,或因為迷惑,與有的同事過于親密,與有的同事過于疏遠,這就很容易讓人認為是在拉幫結派。這是職場的大忌,特別是當你與不那么正氣的人混在一個圈子時,更會受到影響。    如果上司因此將你列入“黑名單”,不再委以重任,甚至借由驅走,豈不是非常冤枉?    所以,要妥善處理人際關系,與同事可以成為朋友,但不可成為盟友,保持一定的獨立性,才不會招惹是非。分頁:123

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